សកម្មភាពកសាងក្រុមកីឡា Xiamen Mydo ឆ្នាំ 2022

នៅថ្ងៃទី 15 ខែតុលា ឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំយ៉ាងពិសេសនូវសកម្មភាពកសាងក្រុមភ្នំ Tianzhu សម្រាប់បុគ្គលិក ក្នុងគោលបំណងបង្កើនជីវិតពេលទំនេររបស់និយោជិត ពង្រឹងភាពស្អិតរមួតជាក្រុម ពង្រឹងសមត្ថភាពនៃសាមគ្គីភាព និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងក្រុម និងបម្រើអតិថិជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

១

សកម្មភាពនេះចែកចេញជា១២ក្រុម ក្នុងមួយក្រុមមាន៩នាក់ និងសកម្មភាពចំនួន៦ ដែលជាល្បែងកម្ដៅសាច់ដុំ៖ គ្រូបង្វឹកនិយាយ;ការប្រកួតប្រជែងពាក្យស្លោកនៃក្រុម;ចងចាំឈ្មោះដៃគូរបស់អ្នក;ការប្រមូលទឹក;យើងជាក្រុមល្អបំផុត;និងការប្រកួតប្រជែង curling ។

ហ្គេម​កម្ដៅ​សាច់ដុំ៖ ការ​ពិភាក្សា​របស់​គ្រូបង្វឹក

២

ពីល្បែងនេះ យើងយល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅថា ផ្លូវទៅកាន់ភាពជោគជ័យគឺមិនអាចខ្វះបាន ហើយយើងក៏ត្រូវរៀនស្តាប់ផងដែរ ទើបយើងអាចសម្រេចបានលទ្ធផលដែលយើងចង់បានកាន់តែប្រសើរ។

ការប្រកួតប្រជែងពាក្យស្លោក

៣

ហ្គេមនេះមិនត្រឹមតែជាការប្រកួតប្រជែងនៃឈ្មោះក្រុម និងពាក្យស្លោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងឆ្លុះបញ្ចាំងពីរបៀបដែលយើងកំណត់គោលដៅ និងផែនការក្នុងការងាររបស់យើង និងសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់យើង។នេះ​ទាមទារ​មិន​ត្រឹម​តែ​យុទ្ធសាស្ត្រ និង​ការ​ដឹកនាំ​របស់​អ្នកដឹកនាំ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​មាន​សមាជិក​ក្រុម​ផង​ដែរ។សាមគ្គីភាព និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។

ចងចាំឈ្មោះដៃគូរបស់អ្នក។

៤

ហ្គេមនេះគឺជាក្រុមដែលបង្កើតឡើងដោយចៃដន្យដោយនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ មិនត្រឹមតែសមាជិកចាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានសមាជិកថ្មីផងដែរ ដែលមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យយើងដឹងកាន់តែច្រើនអំពីមនុស្សដែលស្គាល់ពីនាយកដ្ឋាននីមួយៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើឱ្យការងារ និងទំនាក់ទំនងនាពេលអនាគតកាន់តែងាយស្រួល និងកាន់តែជិតស្និទ្ធ។

សកម្មភាពប្រមូលទឹក។

៥

ហ្គេមនេះគឺពិបាក ព្រោះវាសាកល្បងកម្រិតនៃការជឿទុកចិត្ត ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម និងវិធីសាស្រ្តសហការរបស់សមាជិកក្រុម។ជោគជ័យទាំងអស់គឺមិនអាចបំបែកចេញពីក្រុមបានទេ។កម្លាំងរបស់មនុស្សមានកម្រិត ហើយកម្លាំងនៃក្រុមដែលរួបរួម និងសហការគ្នាមានថាមពលខ្លាំង។

៦

យើងជាក្រុមល្អបំផុត

៧
៨

ហ្គេមនេះធ្វើឱ្យយើងដឹងថា ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ យើងត្រូវមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងក្រុមរបស់យើង។

ការប្រកួតប្រជែង curling

៩
១០

ល្បែងនេះគឺជារឿងថ្មីសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា សូមឲ្យយើងយល់ថា ទោះមានរឿងលំបាកយ៉ាងណា ឲ្យតែយើងមិនបោះបង់ និងប្រឹងប្រែង នោះផ្កានៃភាពជោគជ័យប្រាកដជានឹងរីក។

ក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពទាំងមូល សមាជិកក្រុមបានជួយគ្នាទៅវិញទៅមក និងសហការគ្នាទៅវិញទៅមក។វាក៏បានពង្រឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងនិយោជិត និងបានយល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅថា អំណាចនៃក្រុមគឺមិនអាចបំផ្លាញបាន។ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់សមាជិកក្រុមគ្រប់រូប។នេះមិនត្រឹមតែជាការបង្កើតក្រុម និងហ្គេមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាតំណាងនៃវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ហើយទីបំផុត គ្រប់គ្នាបានបញ្ចប់សកម្មភាពយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះដោយសំណើច និងសំណើច។


ពេលវេលាផ្សាយ៖ ថ្ងៃទី ១៩ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២២